Change For Good | Projet d'entreprise

Parade s’inscrit pleinement dans le projet global d’entreprise du Groupe Eram, nommé Change For Good, depuis 2020. Il fixe le cap et rassemble les 10 marques autour d’une ambition commune : être un Groupe performant et responsable, plaçant la satisfaction client au coeur de ses actions.

Change for Good réinvente un modèle d’entreprise plus vertueux, plus durable et plus responsable et s’engage auprès de l’ensemble de ses parties prenantes : clients, collaborateurs, citoyens et actionnaires. L’un des objectifs forts de ce projet de transformation est de réduire de 30% l’empreinte carbone de ses activités, à horizon 2030.

Parade évolue dans un écosystème en très forte mutation, avec de nouvelles règles toujours plus exigeantes :

| Développer l’écoconception à hauteur de 30% de l’offre

| Réduire de 40% notre intensité énergétique

| Engager 100% de nos fournisseurs dans une démarche compliance

| Supprimer ou substituer tous les emballages en plastique à usage unique

Parade évolue dans un écosystème en très forte mutation, avec de nouvelles règles toujours plus exigeantes :

Finance durable

Nous avons défini une trajectoire et des objectifs précis pour répondre aux critères ESG (Environnementaux Sociaux
et de Gouvernance) demandés par les organismes bancaires. Trois critères sont audités tous les ans : le pourcentage
d’éco-conception, la trajectoire bas carbone (kg CO2/produit) et le pourcentage d’égalité professionnelle. Les donnéesconcernant ces critères sont collectées, contrôlées, auditées et validées par un organisme tiers.

Le Groupe et ses enseignes se préparent à la nouvelle directive CSRD (Corporate Substainability Reporting Directive), également appelée Reporting de Durabilité des Entreprises, qui impose la publication de données extra-financières en matière environnementale, sociale et de gouvernance, tout en respectant des normes standardisées.

L’Union européenne a récemment introduit une nouvelle méthodologie pour la publication de ces données, et bien que la mise en oeuvre de cette directive soit prévue pour 2028, le Groupe Eram a choisi de se préparer dès à présent. Un rapport RSE sera publié en 2026 sur les données 2025.

Nos engagements et la règlementation sociale

Le Groupe Eram est membre depuis le 1er janvier 2023 de l’initiative sectorielle ICS, et s’aligne, à ce titre, pleinement sur son code de conduite social et environnemental. Ce dernier définit les pratiques attendues des fabricants en termes de conditions de travail, y compris au sujet des pratiques à tolérance zéro.

La gestion des risques liés aux conditions sociales et environnementales de fabrication de nos produits constitue un axe de travail prioritaire lié au devoir de vigilance du Groupe Eram et de ses enseignes.

Nos engagements et la règlementation environnementale

Notre conviction : Notre performance durable n’aura de valeur que si nous nous donnons les moyens de la mesurer. Une stratégie bas-carbone repose sur 3 piliers : la mesure, la réduction et la compensation. Parce qu’il ne peut pas y avoir de compensation sans mesure, ni sans réduction préalable.
Le bilan carbone est un outil de pilotage essentiel dans le déploiement de notre stratégie environnementale.
Depuis 2019, Parade, réalise son bilan carbone tous les 2 ans, sur les 3 scopes :

• Scope 1 : émissions directes (règlementaire) ;
• Scope 2 : émissions indirectes liées à l’énergie (règlementaire) ;
• Scope 3 : toutes les autres émissions indirectes intégrant les activités amont et aval (optionnel).

2026 : 4e bilan carbone Parade, sur les données 2025