Grundsätze der verantwortungsvollen Managementpolitik 2025–2030

PARADE wurde 1978 gegründet und unterstützt seit mehr als 40 Jahren Unternehmen, Industriebetriebe und öffentliche Einrichtungen dabei, Beschäftigte mit persönlicher Schutzausrüstung auszustatten, die den Anforderungen an Konformität, Sicherheit, Komfort und Leistungsfähigkeit gerecht wird.

Bis 2030 verfolgen wir das Ziel, eine international etablierte Marke für Sicherheitsschuhe zu werden, die sich durch ihre Einzigartigkeit auszeichnet und von ihren Kunden für ihre Fähigkeit geschätzt wird, nachhaltigen Mehrwert zu schaffen.

Zur Umsetzung dieser ambitionierten Zielsetzung haben wir ein strukturiertes Managementsystem eingeführt, das auf die Zertifizierung nach ISO 9001 (Qualitätsmanagement), ISO 14001 (Umweltmanagement) und ISO 45001 (Management für Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit) ausgerichtet ist.

Diese Normen bilden einen anerkannten und verlässlichen Rahmen, um unsere Arbeitsweise nachhaltig weiterzuentwickeln, unsere Leistungsfähigkeit kontinuierlich zu verbessern und den gesellschaftlichen, ökologischen und industriellen Herausforderungen von heute und morgen gerecht zu werden.

Die gesetzlichen, internationalen und regulatorischen Anforderungen sowie die Erwartungen unserer Kunden verstehen wir als wesentliche Grundlage für unsere kontinuierliche Verbesserung. Wir verpflichten uns, diese Anforderungen einzuhalten, indem wir ein leistungsfähiges Managementsystem aufbauen, das Qualität sicherstellt, unsere Umweltauswirkungen beherrscht und Gesundheit sowie Sicherheit durch die Festlegung klarer Qualitäts-, Umwelt-, Gesundheits- und Sicherheitsziele in den Mittelpunkt unseres Handelns stellt.

Die Mitwirkung unserer Mitarbeitenden und Partner ist entscheidend, um sichere und gesunde Arbeitsbedingungen zu schaffen und arbeitsbedingte Verletzungen sowie Erkrankungen zu verhindern. Wir verpflichten uns, Gefährdungen zu beseitigen und Risiken zu minimieren. Angesichts der gesundheitlichen, geopolitischen und klimatischen Herausforderungen setzen wir uns für eine verantwortungsvolle Unternehmensführung, den Schutz der Umwelt einschließlich der Vermeidung von Umweltverschmutzung, die Achtung der Menschenrechte sowie vertrauensvolle Beziehungen zu unseren Stakeholdern ein.

Unsere Prioritäten sind Teil eines ethischen Ansatzes, der in all unseren Aktivitäten verankert ist und auf Verantwortung, Offenheit, Einfachheit und Respekt basiert.

Wir verpflichten uns, diese Managementpolitik mit allen Beteiligten zu teilen, damit wir gemeinsam ihre Umsetzung fördern und dabei die Werte leben, die uns besonders wichtig sind.